All blog posts

आजच्या वेगवान आणि स्पर्धात्मक युगात, आपले कार्यालय हे केवळ कामाचे ठिकाण राहिलेले नाही, तर ते आपले दुसरे घर बनले आहे. आपण आपल्या दिवसाचा सर्वाधिक वेळ येथेच घालवतो. मात्र, अनेकदा हे ‘दुसरे घर’ मानसिक आणि भावनिक संघर्षाचे रणांगण बनते. ऑफिसमधील छुपे राजकारण, कामाचा प्रचंड ताण आणि त्यातून येणारा शारीरिक व मानसिक थकवा या त्रिकुटाने अनेक कर्मचाऱ्यांचे व्यावसायिक आणि वैयक्तिक आयुष्य ग्रासले आहे. या समस्यांकडे केवळ व्यावसायिक अडथळे म्हणून न पाहता, त्यांचे मानसिक पैलू समजून घेणे आणि त्यावर मानसशास्त्रीय उपायांनी मात करणे अत्यंत आवश्यक आहे. हा लेख याच समस्यांच्या मुळाशी जाऊन, मानसशास्त्रीय संशोधनावर आधारित उपाययोजनांची चर्चा करणार आहे.

​१. ऑफिसमधील राजकारण: अदृश्य सत्तासंघर्षाचे मानसशास्त्र

​ऑफिसमधील राजकारण म्हणजे केवळ कुजबुज किंवा गटबाजी नाही, तर तो एक प्रकारचा अनौपचारिक सत्तासंघर्ष आहे. मानसशास्त्रानुसार, माणसाच्या काही मूलभूत गरजा असतात – जसे की सुरक्षा, ओळख, सामर्थ्य आणि प्रगती. जेव्हा मर्यादित संसाधनांसाठी (उदा. प्रमोशन, चांगला प्रोजेक्ट, पगारवाढ) अनेक जण स्पर्धा करतात, तेव्हा या गरजा पूर्ण करण्यासाठी औपचारिक मार्गांसोबतच अनौपचारिक मार्गांचा वापर सुरू होतो आणि इथेच राजकारणाचा जन्म होतो.

​मानसशास्त्रीय परिणाम:

• ​विश्वासाचा अभाव: सततच्या राजकारणामुळे सहकाऱ्यांबद्दल अविश्वास आणि संशयाचे वातावरण निर्माण होते. यामुळे ‘Cognitive Dissonance’ म्हणजेच ‘संज्ञानात्मक विसंवाद’ निर्माण होतो, जिथे व्यक्तीला जे वाटते आणि जे करावे लागते यात फरक असतो.
• ​भावनिक अस्थिरता: कोण आपला मित्र आणि कोण शत्रू हे न कळल्यामुळे चिंता (Anxiety), असुरक्षितता आणि एकटेपणाची भावना वाढीस लागते.
• ​प्रेरणेचा ऱ्हास: जेव्हा गुणवत्तेपेक्षा राजकारणाला महत्त्व दिले जाते, तेव्हा प्रामाणिक कर्मचाऱ्यांची प्रेरणा कमी होते. त्यांना असे वाटू लागते की त्यांच्या कामाचे योग्य मूल्यमापन होत नाही.

​कसे सामोरे जाल?

• ​भावनिक बुद्धिमत्ता (Emotional Intelligence – EQ) वाढवा: EQ म्हणजे स्वतःच्या आणि इतरांच्या भावना समजून घेऊन त्या योग्य प्रकारे हाताळणे. स्वतःच्या भावनांवर नियंत्रण ठेवा. इतरांच्या बोलण्यामागील हेतू समजून घेण्याचा प्रयत्न करा, पण त्यात वाहून जाऊ नका. सहानुभूती (Empathy) आणि आत्म-जागरूकता (Self-awareness) हे राजकारणावर मात करण्याचे मोठे शस्त्र आहे.
• ​निरीक्षण करा, पण सहभागी होऊ नका: कार्यालयातील सत्ता समीकरणे आणि गटबाजीचे फक्त निरीक्षण करा. कोण कोणाच्या जवळ आहे, माहितीचा प्रवाह कसा आहे हे समजून घ्या. पण कोणत्याही नकारात्मक गटबाजीचा किंवा कुजबुजीचा भाग बनणे टाळा. तटस्थ राहणे हे सर्वात प्रभावी धोरण आहे.
• ​सकारात्मक संबंधांचे जाळे विणा: केवळ स्वतःच्या फायद्यासाठी संबंध न जोडता, सर्वांशी सौहार्दपूर्ण आणि व्यावसायिक संबंध ठेवा. मदतीची देवाणघेवाण करा. तुमचे कामाप्रती असलेले समर्पण आणि सकारात्मक दृष्टिकोन हीच तुमची सर्वात मोठी ताकद बनेल.
• ​तुमचे कामच बोलेल: राजकारणात न अडकता आपल्या कामावर लक्ष केंद्रित करा. उत्कृष्ट काम ही तुमची ओळख बनवा. जेव्हा तुमचे परिणाम बोलतात, तेव्हा राजकारण करणाऱ्यांना तुमच्यावर टीका करण्याची संधी मिळत नाही.

​२. कामाचा ताण: ‘फाईट ऑर फ्लाईट’च्या पलीकडे

​कामाचा ताण (Work Stress) ही एक आधुनिक महामारी बनली आहे. मानसशास्त्रानुसार, जेव्हा आपल्यावरील अपेक्षा आणि त्या पूर्ण करण्याची आपली क्षमता यात तफावत निर्माण होते, तेव्हा ताण येतो. आपला मेंदू धोक्याच्या परिस्थितीत ‘फाईट ऑर फ्लाईट’ (Fight or Flight) प्रतिक्रियेसाठी तयार झालेला असतो. ऑफिसमधील डेडलाईन, टार्गेट किंवा वरिष्ठांचा दबाव यांसारख्या गोष्टींना मेंदू एक प्रकारचा धोकाच समजतो आणि शरीरात स्ट्रेस हार्मोन्स (उदा. कॉर्टिसोल) स्रवू लागतो. रोजरोज या प्रतिक्रियेला सामोरे गेल्याने त्याचे गंभीर मानसिक आणि शारीरिक परिणाम होतात.

​मानसशास्त्रीय परिणाम:

• ​संज्ञानात्मक क्षमतेवर परिणाम: ताणामुळे एकाग्रता कमी होते, निर्णयक्षमता मंदावते आणि स्मरणशक्तीवर नकारात्मक परिणाम होतो.
• ​मानसिक आरोग्य समस्या: दीर्घकाळच्या ताणामुळे चिंता, नैराश्य (Depression), पॅनिक अटॅक आणि चिडचिडेपणा यांसारख्या समस्या उद्भवू शकतात.
• ​सायकोसोमॅटिक लक्षणे (Psychosomatic Symptoms): डोकेदुखी, मायग्रेन, पचनाच्या समस्या, उच्च रक्तदाब यांसारखी शारीरिक लक्षणे दिसू लागतात, ज्यांचे मूळ मानसिक ताणात असते.

​ताण कसा हाताळावा?

• ​वेळेचे व्यवस्थापन (Time Management): कामाची विभागणी करा. ‘आयझेनहॉवर मॅट्रिक्स’ (Eisenhower Matrix) सारख्या तंत्राचा वापर करून महत्त्वाच्या आणि तातडीच्या कामांना प्राधान्य द्या. ‘पोमोडोरो टेक्निक’ (Pomodoro Technique) वापरून २५ मिनिटे काम आणि ५ मिनिटे ब्रेक असे सत्र ठेवल्यास एकाग्रता वाढते.
• ​माइंडफुलनेस आणि ध्यान (Mindfulness & Meditation): माइंडफुलनेस म्हणजे वर्तमानात जगण्याचा सराव. रोज १०-१५ मिनिटे ध्यान केल्याने मज्जासंस्थेला आराम मिळतो आणि ताणतणावाला प्रतिसाद देण्याची पद्धत बदलते. यामुळे विचारांवर नियंत्रण मिळवणे सोपे होते.
• ​‘नाही’ म्हणायला शिका: आपल्या क्षमतेपेक्षा जास्त काम स्वीकारणे हे ताणाचे प्रमुख कारण आहे. विनम्रपणे पण ठामपणे अतिरिक्त कामाला नकार देणे शिका. आपल्या मर्यादा ओळखणे आणि त्यांचा आदर करणे महत्त्वाचे आहे.
• ​संवाद साधा: जर कामाचा बोजा वाढत असेल, तर आपल्या व्यवस्थापकाशी (Manager) संवाद साधा. अडचणी आणि अपेक्षा स्पष्टपणे बोला. अनेकदा संवाद न साधल्याने गैरसमज वाढतात आणि ताण वाढत जातो.

​३. थकवा (Burnout): ऊर्जेचा संपूर्ण ऱ्हास

​थकवा किंवा ‘बर्नआउट’ (Burnout) ही केवळ शारीरिक थकव्याची स्थिती नाही. जागतिक आरोग्य संघटनेने (WHO) याला एक ‘व्यावसायिक समस्या’ म्हणून मान्यता दिली आहे. मानसशास्त्रज्ञ क्रिस्टिना मास्लॅक यांच्या मते, बर्नआउटचे तीन मुख्य घटक आहेत:

1. ​भावनिक आणि शारीरिक ऊर्जेचा ऱ्हास (Exhaustion): सतत थकल्यासारखे वाटणे.
2. ​कामापासून अलिप्तता (Depersonalization/Cynicism): कामाबद्दल आणि सहकाऱ्यांबद्दल नकारात्मक किंवा तुच्छतेची भावना निर्माण होणे.
3. ​व्यावसायिक अकार्यक्षमता (Reduced Personal Accomplishment): आपण काहीही साध्य करू शकत नाही, असे वाटणे आणि स्वतःच्या क्षमतेवर अविश्वास निर्माण होणे.

​बर्नआउट कसे टाळावे?

• ​काम आणि आयुष्य यात संतुलन (Work-Life Balance): ही केवळ एक फॅशनेबल संकल्पना नाही, तर मानसिक आरोग्याची गरज आहे. कामाचे तास संपल्यानंतर ऑफिसच्या कामापासून पूर्णपणे दूर राहा. आपले छंद जोपासा, कुटुंबासोबत वेळ घालवा.
• ​डिजिटल डिटॉक्स (Digital Detox): सतत ईमेल, मेसेज आणि नोटिफिकेशन्स तपासत राहिल्याने मेंदूला आराम मिळत नाही. रात्री झोपण्यापूर्वी किमान एक तास आणि सकाळी उठल्यानंतर एक तास मोबाईल किंवा लॅपटॉपपासून दूर राहा.
• ​पुरेशी झोप आणि व्यायाम: रोज ७-८ तासांची शांत झोप मेंदूच्या आरोग्यासाठी आणि भावनिक संतुलनासाठी अत्यावश्यक आहे. नियमित व्यायामामुळे ‘एंडोर्फिन’ नावाचे ‘फिल-गुड’ हार्मोन्स स्रवतात, जे ताण आणि थकवा कमी करतात.
• ​ध्येयांचे पुनर्परीक्षण: कधीकधी आपण करत असलेले काम आपल्या मूळ मूल्यांशी आणि उद्दिष्टांशी जुळत नाही, तेव्हा बर्नआउटची भावना येते. आपल्या कामातून आपल्याला समाधान आणि आनंद मिळतो का, याचा विचार करा. गरज वाटल्यास करिअर समुपदेशकाची मदत घ्या.

​निष्कर्ष

​ऑफिसमधील राजकारण, कामाचा ताण आणि थकवा या समस्या वेगवेगळ्या वाटत असल्या तरी त्या एकमेकांशी जोडलेल्या आहेत. राजकारणामुळे ताण वाढतो आणि दीर्घकाळच्या ताणामुळे बर्नआउट येते. या चक्रातून बाहेर पडण्यासाठी केवळ बाह्य परिस्थितीत बदल करून चालणार नाही, तर स्वतःमध्ये मानसिक बदल घडवणे आवश्यक आहे. भावनिक बुद्धिमत्ता, प्रभावी संवाद कौशल्ये, वेळेचे योग्य नियोजन आणि स्वतःच्या मानसिक आरोग्याला प्राधान्य देणे यांसारख्या सवयी लावून घेणे ही काळाची गरज आहे. लक्षात ठेवा, एक निरोगी मन हेच यशस्वी आणि समाधानी व्यावसायिक जीवनाचा पाया आहे. स्वतःला वेळ देणे आणि मानसिक आरोग्याची काळजी घेणे हे कमकुवतपणाचे नव्हे, तर आत्म-जागरूकतेचे आणि सामर्थ्याचे लक्षण आहे.

धन्यवाद.